Le groupe Sandaya dévoile son plan d’action RSE sur 3 ans

Le groupe de campings de luxe Sandaya, qui compte plus de 25 établissements en Europe, a présenté son nouveau plan d’action RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour les trois prochaines années. Le secteur de l’hôtellerie de plein air étant particulièrement touché par les changements climatiques, Sandaya s’engage à poursuivre sa démarche RSE « Way of Life » pour la protection de l’environnement et de ses ressources. L’objectif principal du groupe est de devenir un acteur majeur du tourisme durable.

Les quatre engagements du plan d’action RSE

Le plan d’action RSE de Sandaya, réparti sur trois ans, se concentre sur quatre engagements principaux.

• Le premier est l’optimisation de la gestion des ressources matérielles et énergétiques, avec notamment la réduction de la consommation d’eau, d’électricité et des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la réduction des déchets produits.
• Le deuxième engagement est la valorisation de la biodiversité et des espaces naturels dans les campings de la marque.
• Le troisième est la formation, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
• Le quatrième et dernier engagement est la préparation du camping de demain.
• Des objectifs clairs pour chaque engagement

Chaque engagement est assorti d’objectifs précis. Par exemple, le premier engagement vise à réduire la consommation annuelle d’eau, d’électricité et de gaz à effet de serre de 5% chaque année, ainsi que la production de déchets. Pour atteindre ces objectifs, Sandaya a mis en place plusieurs actions, telles que l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et de clés coupe-circuit, ainsi que l’achat d’équipements électriques moins énergivores.

Le deuxième engagement consiste à obtenir pour tous les campings de la marque le label de tourisme durable « Clef verte », ainsi qu’à réaliser des inventaires de biodiversité pour obtenir le label « Refuge » de la Ligue de Protection des Oiseaux (LPO).

Le troisième engagement concerne la formation, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Sandaya souhaite proposer la formation aux premiers secours à son personnel permanent et les former à la gestion durable des parcs arborés. Le groupe a également établi un partenariat avec l’association des Apprentis d’Auteuil, qui se traduira par le renforcement de l’accueil de familles pour des séjours ou de jeunes en stage d’apprentissage sur les différents sites.

Le quatrième et dernier engagement consiste à créer le camping de demain, en misant notamment sur la généralisation de logements éco-responsables dans les campings de la marque.

La sensibilisation et la formation, au cœur de l’action

Au-delà de ces engagements, Sandaya souhaite également placer l’humain au cœur de l’action en sensibilisant et formant le personnel et les vacanciers. Les employés permanents de la marque seront formés à la gestion durable des espaces naturels et à la prévention des risques, tandis que les vacanciers seront informés de l’impact environnemental de leurs actions, tels que le tri des déchets et les économies d’eau et d’énergie.

Dans cette optique, le groupe Sandaya envisage également de mettre en place une charte d’engagement environnemental pour les vacanciers, afin de les sensibiliser à leur impact sur l’environnement et les inciter à adopter des comportements plus responsables.

Des actions concrètes ont déjà été mises en place dans certains campings du groupe, comme la mise en place de stations de tri sélectif, la promotion des circuits courts pour les approvisionnements, ou encore l’utilisation de produits d’entretien écologiques.