Le leadership est un art et non une technique. Tel est le message principal que nous livre Gérald Karsenti, DG de SAP, et auteur de l’ouvrage « L’art de bâtir une équipe » chez Eyrolles. Selon Gérald, le leadership a été soumis à rude épreuve ces dernières années et doit se réinventer en mettant l’accent sur la bienveillance basée sur le respect d’autrui et en plaçant l’humain au centre du discours, plutôt que de l’occulter au profit de la technologie.

Dans son livre, Gérald met en avant l’importance de la confiance en soi et dans les autres pour bâtir une équipe efficace. Selon lui, la confiance ne veut pas dire hubris ou perfection, mais plutôt la capacité de se connaître, d’accepter la possibilité d’échouer et de toujours avancer en franchissant des obstacles. Il souligne également que la confiance vient d’abord des autres, et qu’en ayant confiance en autrui, nous pouvons accéder à une confiance intérieure.

Gérald rappelle également que la digitalisation est incontournable, mais que l’humain reste la valeur essentielle dans un leadership efficace. Selon lui, on a tendance à penser que l’humain est devenu un facteur d’ajustement, mais il est important de ne pas oublier que les intelligences artificielles ne peuvent pas remplacer la créativité, la spontanéité et l’empathie de l’être humain.

Le leadership est un art qui nécessite de la bienveillance, de la confiance en soi et dans les autres, et de la considération pour l’humain. Comme l’affirme Gérald Karsenti, il est temps de réinventer le leadership pour construire des équipes efficaces et performantes.